Discrimination et principe d'égalité : étude de cas

Une entreprise reçoit $n = 100$ candidatures pour un poste. La responsable du recrutement écarte systématiquement les dossiers dont l'adresse postale indique un quartier classé en zone prioritaire de la ville, sans examiner les compétences des candidats. Cette pratique est une discrimination illégale. 1. Identifie la nature de cette discrimination. 2. Explique pourquoi cette pratique contrevient au principe d'égalité inscrit dans la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen de $1789$.