Quiz Management : Fayol, Contingence, Maslow
15 questions
Quelle est la principale fonction du management selon Henri Fayol, qui consiste à définir les objectifs et les moyens d'y parvenir ?
Dans le cadre de la théorie de la contingence, qu'est-ce qui détermine le meilleur mode d'organisation ou de management ?
Selon la pyramide des besoins de Maslow, quel type de besoin est le plus élevé et se manifeste par le désir de réaliser son plein potentiel ?
Quel concept du management, popularisé par Peter Drucker, suggère que les objectifs doivent être Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis ?
Dans le modèle des 5 forces de Porter, quel élément évalue la capacité des clients à négocier et à faire baisser les prix ?
Quelle approche du management met l'accent sur la rationalisation des tâches, la spécialisation et la détermination du 'one best way' ?
Quel type de leadership se caractérise par une prise de décision centralisée et une communication principalement descendante ?
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, qu'est-ce que le 'turnover' ?
Quelle est la principale différence entre un objectif stratégique et un objectif opérationnel ?
Selon McGregor, quel type de théorie suppose que les employés sont intrinsèquement paresseux, évitent les responsabilités et doivent être contrôlés et contraints ?
Qu'est-ce que le 'benchmarking' en management ?
Quel concept de la qualité totale vise à l'amélioration continue des processus et des produits par l'implication de tous les membres de l'organisation ?
Dans le cadre de la gestion de projet, qu'est-ce que le chemin critique ?
Quel est le rôle principal du contrôle de gestion dans une entreprise ?
La théorie des coûts de transaction, développée par Williamson, suggère que les entreprises choisissent de réaliser une activité en interne ou de l'externaliser en fonction de quels critères principaux ?