Organisation du travail : finalités et structures
15 questions
Quelle est la principale finalité de l'organisation du travail dans une entreprise ?
Lorsqu'une entreprise décide de diviser les tâches en étapes simples et répétitives, on parle de :
Quel type de structure organisationnelle se caractérise par une double ligne de commandement, où un employé peut recevoir des directives de deux supérieurs (un fonctionnel et un hiérarchique) ?
Dans le cadre du management, qu'est-ce que la déléguation ?
Quel est l'objectif principal de la motivation des salariés dans une entreprise ?
Laquelle de ces théories du management met l'accent sur la satisfaction des besoins de reconnaissance et d'appartenance des individus ?
Quel indicateur permet de mesurer la performance d'une entreprise en comparant ses ventes aux dépenses engagées pour les réaliser ?
La fonction 'contrôler' dans le processus de management implique principalement de :
Qu'est-ce qu'un tableau de bord dans le contexte du management ?
Quelle notion de management fait référence à l'ensemble des règles et des procédures qui encadrent le fonctionnement de l'entreprise ?
Un manager qui prend toutes les décisions seul, sans consulter ses équipes, adopte un style de management :
Quel est le principal avantage d'une structure organisationnelle en réseau ?
Dans quelle mesure la communication interne est-elle importante pour le management ?
Qu'est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ?
Lorsqu'une entreprise souhaite améliorer la satisfaction de ses clients, elle doit principalement agir sur :