Exercices de SES : Le changement social

En France, on observe une évolution de la structure socio-professionnelle au cours des dernières décennies. Soit $N$ le nombre total d'individus dans une catégorie sociale donnée. Si le taux de mobilité intergénérationnelle $T_m$ est défini par la formule $T_m = \frac{M}{N} \times 100$, où $M$ représente le nombre d'individus ayant une position sociale différente de celle de leur père, calculez le taux de mobilité si sur une population de $N = 500$ individus, $M = 200$ ont connu une mobilité sociale.

En France, on observe une évolution de la structure socio-professionnelle au cours des dernières décennies. Soit $N$ le nombre total d'individus dans une catégorie sociale donnée. Si le taux de mobilité intergénérationnelle $T_m$ est défini par la formule $T_m = \frac{M}{N} \times 100$, où $M$ représente le nombre d'individus ayant une position sociale différente de celle de leur père, calculez le taux de mobilité si sur une population de $N = 500$ individus, $M = 200$ ont connu une mobilité sociale.

En France, on observe une transformation des structures professionnelles. Entre $1980$ et $2020$, la part des agriculteurs exploitants est passée de $7 \%$ à $1,5 \%$ de la population active, tandis que celle des cadres et professions intellectuelles supérieures est passée de $8 \%$ à $19 \%$. Calculez le taux de variation de la part des cadres sur cette période et expliquez brièvement, en utilisant le concept de $processus \ de \ tertiarisation$, pourquoi ce changement traduit un changement social.

En France, on observe une transformation des structures professionnelles. Entre $1980$ et $2020$, la part des agriculteurs exploitants est passée de $7 \%$ à $1,5 \%$ de la population active, tandis que celle des cadres et professions intellectuelles supérieures est passée de $8 \%$ à $19 \%$. Calculez le taux de variation de la part des cadres sur cette période et expliquez brièvement, en utilisant le concept de $processus \ de \ tertiarisation$, pourquoi ce changement traduit un changement social.

Considérons une cohorte de $1000$ individus. Dans la génération des parents, $200$ individus ($20\%$) sont diplômés du supérieur et occupent des postes de cadres, tandis que dans la génération des enfants, $400$ individus ($40\%$) sont diplômés du supérieur. La structure des emplois reste stable : le nombre d'emplois de cadres est fixé à $150$ ($15\%$ du total). Calculez le différentiel de 'déclassement' théorique, défini ici comme le nombre de diplômés du supérieur ne pouvant pas accéder à un poste de cadre, en comparant les deux générations.

Considérons une cohorte de $1000$ individus. Dans la génération des parents, $200$ individus ($20\%$) sont diplômés du supérieur et occupent des postes de cadres, tandis que dans la génération des enfants, $400$ individus ($40\%$) sont diplômés du supérieur. La structure des emplois reste stable : le nombre d'emplois de cadres est fixé à $150$ ($15\%$ du total). Calculez le différentiel de 'déclassement' théorique, défini ici comme le nombre de diplômés du supérieur ne pouvant pas accéder à un poste de cadre, en comparant les deux générations.